O străveche înțelepciune ușor meschină, care e și de multe ori sursa nefericirilor sociale, îi învață pe angajați să facă totul să nu-și ofenseze șefii. Varianta cea mai sigură a acestei strategii e lingușeala, o alta e frica de a respinge propunerile umilitoare ale șefilor. Studiile arată însă că temerile angajaților sunt exagerate.
Un studiu al Universității Berkeley a descoperit că indivizii aflați în poziții de autoritate – la job dar și în familie – se recuperează cel mai rapid după șicane sau respingeri de nivel mediu și caută repede oportunități pentru a relua contactele sociale.
Oamenii puternici se descurcă mai bine cu atacurile vieții sociale și sunt mai protejați de sentimentele negative pe care le stîrnesc respingerile, spune Maya Kuehn, autoarea studiului condus pe 445 de bărbați și femei între vîrstele de 18 și 82.
Cum îl sfătuiește micuțul Ghenghis Han pe tatăl său în filmul Mongol – dacă se ofensează, arată că e slab.
Evident, unii șefi sunt prea nesiguri pe ei și atunci se aplică vorba românească – nu te pune cu nebunul.